Kinga Kuberek

 

O mnie

O mnie

W pracy w nurcie TSR łączę moje wieloletnie doświadczenie biznesowe i menedżerskie z podejściem skoncentrowanym na rozwiązaniach – dzięki temu pracujemy na realnych sytuacjach, a nie teorii. Wspieram klientów w szybkim odzyskiwaniu poczucia wpływu, odkrywaniu ich zasobów i przekładaniu wniosków na konkretne działania, szczególnie w sytuacjach stresu, przeciążenia czy trudnych decyzji. Kończę studia psychologiczne ze specjalnością diagnoza i psychoterapia, jestem interwentem kryzysowym oraz ukończyłam II etap TSR w CTSR – pracuję jako terapeutka TSR w trakcie specjalizacji (PTTSR).

Moje podejście jest praktyczne, konkretne i ukierunkowane na efekt – tak, aby zmiana była zauważalna i możliwa do wdrożenia od razu w codziennym życiu i pracy

Doświadczenia zawodowego

Ponad 30 lat doświadczenia zawodowego w biznesie i procesach HR-owych

Godzin konsultacji

Ponad 600 konsultacji z osobami indywidualnymi i w ramach współpracy z organizacjami 

Zadowolonych klientów

Ponad 120 zadowolonych klientów 

Zakres

Wspieram osoby w różnego rodzaju kryzysach – emocjonalnych, rozwojowych i sytuacyjnych, a także w doświadczeniach traumy, straty (np. osoby, relacji, pracy czy wizji siebie), żałoby oraz wypalenia zawodowego.

Pomagam osobom będącym w trudnych relacjach lub kryzysach partnerskich (również w procesie rozstania i po nim), a także tym, które doświadczają lub stosują przemoc (w tym mobbing). Wspieram również w budowaniu poczucia własnej wartości, nawiązywaniu i utrzymywaniu bliskich relacji oraz w procesie zmiany i rozwoju – odkrywaniu potrzeb, zasobów i własnego potencjału.

 

Zdrowie psychiczne 

Obszary w jakich się specjalizuję 

Obszary w jakich się specjalizuje to emocje, relacje i kryzys psychologiczny 

Emocje

Emocje

Kiedy potrzebna pomoc?

  • stres w pracy
  • smutek i lęki
  • wybuchy złości lub płaczu
  • zazdrość i nadmierne współzawodnictwo 
Relacje i komunikowanie

Relacje i komunikowanie

Kiedy potrzebna pomoc?

  • brak asertywności
  • nieumiejętność prowadzenia rozmów z podwładnymi i przełożonymi
  • częste sytuacje konfliktowe
  • nieumiejętność wytworzenia dobrych relacji 

 

Kryzys

Kryzys

Kiedy potrzebna pomoc?

  • wypalenie zawodowe
  • brak motywacji do działania
  • zmiany ponad siły
  • brak równowagi w życiu
  • strata, rozstanie
  • zwolnienie lub zmiana pracy